Vacature directeur

Basisschool ’t Blokhuus zoekt een directeur (28-40 uur/week)

Heb jij hart voor het onderwijs en ervaring met HR, IT, financiële en facilitaire zaken? Ben jij een leidinggevende die samenwerkt op basis van verbinding en vertrouwen? Zie jij jezelf als directeur van onze levendige, moderne dorpsschool? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De school

Basisschool ’t Blokhuus in Hoevelaken is een levendige, moderne dorpsschool met de ambitie om ieder kind een passende en gezonde leer- en speelomgeving te bieden. De school biedt onderwijs van hoge kwaliteit dat leerlingen voorbereidt op deelname aan onze samenleving en aansluit op de behoefte van de leerlingen en de omgeving van de school. De kernwaarden die wij hoog in het vaandel hebben zijn: respect, veiligheid, uitdaging, plezier en samenwerking. Door te handelen naar deze kernwaarden willen we bereiken dat leerlingen in zichzelf gaan geloven. Wij zijn er namelijk van overtuigd dat leerlingen beter tot leren komen als ze dit geloof in zichzelf hebben.

Er wordt klassikaal onderwijs geboden, dat rekening houdt met de verschillen van kinderen. Coöperatief leren en adaptief onderwijs zijn op onze school geen vreemde begrippen. Binnen de school heerst rust, orde en duidelijkheid, zodat kinderen overzicht hebben, weten wat er van ze wordt verwacht en hun eigen verantwoordelijkheden (leren) nemen. Verder biedt de school een goede zorgstructuur.

’t Blokhuus is een bijzonder neutrale basisschool op algemene grondslag. De school is een vereniging, heeft +/- 250 leerlingen en een team van 24 personeelsleden.

Wat ga je doen?

Als directeur van ’t Blokhuus geef je integraal leiding aan de school.

Je bent verantwoordelijk voor de gehele beleids- en planningscyclus voor de korte en langere termijn, de daarbij behorende (integrale) bedrijfsvoering en het personeelsbeleid. Verder ben je verantwoordelijk voor de meerjaren beleidsontwikkeling (onderwijs en bedrijfsvoering), de externe belangenbehartiging in de schoolomgeving en het operationele management van de school.

De directeur vormt samen met de adjunct-directeur de directie van de school. De adjunct-directeur houdt zich vooral bezig met het onderwijsbeleid en de onderwijsprogrammering. De directeur heeft primair de focus op de bedrijfsvoering (financiën, HR, ICT en facilitaire zaken), de externe belangenbehartiging en het operationele management van de school.

De organisatie van de school is goed op orde, maar er zijn zeker nog een aantal mooie uitdagingen waar de nieuwe directeur samen met het team mee aan de slag kan:

  • Positionering en profileren van de school
  • Het verder ontwikkelen van het onderwijsconcept van de school
  • Moderne, nog te realiseren huisvesting (verbouwen of verhuizen)
  • Toekomstgericht IT en passend HR-beleid

Je legt in deze functie verantwoording af aan de Raad van Toezicht van de school. De Raad van Toezicht bestaat op dit moment uit 5 leden van de Vereniging, die ook ouder zijn van 1 of meerdere leerlingen van de school.

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar iemand die collegiaal samenwerkt met het team op basis van verbinding en vertrouwen. Je bent een sparringpartner en betrokken leidinggevende van het hele team en bent in staat een klimaat te scheppen waarin kinderen, ouders en het team zich gewaardeerd en gekend voelen.

Verder heb jij:

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding
  • Een afgeronde schoolleidersopleiding of de bereidheid om deze te doen
  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring
  • Affiniteit met onderwijs (ervaring in het onderwijs is geen vereiste), kinderen en ouders
  • Ervaring met HR, financiën, IT en facilitaire zaken

Daarnaast zijn de volgende competenties belangrijk voor deze functie:

  • Je staat achter de huidige visie van ’t Blokhuus en je bent in staat om deze visie verder te ontwikkelen en richting te geven. Van daaruit lever je een belangrijke bijdrage aan het borgen van de onderwijskwaliteit en de verdere ontwikkeling van de organisatie.
  • Je bent goed geïnformeerd over maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen en bent in staat deze kennis effectief te benutten voor de school.
  • Je stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en bent in staat om het beste uit het team te halen.
  • Je bent actief gericht op het behalen van resultaten, je bent in staat om anderen daarin mee te nemen en je bent bereid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten. Je legt daarbij verantwoording af over je handelen.
  • Je bent in staat om zaken vanuit meerdere perspectieven te bekijken, te analyseren en evalueren, waarbij je rekening houdt met persoonlijke waarden en alle factoren die een rol spelen alvorens tot een richting of besluit te komen.
  • Je weet op de juiste toon en het juiste moment te communiceren met alle partijen in je werkveld.
  • Je bent gastvrij en betrokken; samen met de adjunct-directeur ben je het visitekaartje van de school. Daarnaast toon je betrokkenheid bij het dorp en de omgeving van de school.

Wat bieden wij?

  • Een fantastische werkomgeving met bevlogen collega’s
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Primair Onderwijs (schaal D12)
  • Een uitdagende functie met veel ruimte en vrijheid
  • Een kleine school en éénpitter, waarin je echt verschil kunt maken

Waar wacht je nog op?

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze functiebeschrijving en herken je jezelf in ons profiel? Dan ontvangen wij graag vóór 18 januari 2020 jouw CV en een persoonlijke introductie van jezelf (brief/video/…) via voskuilen@blokhuus.nl. Als je vragen hebt kun je contact opnemen met José Wuijster via jwuyster@blokhuus.nl of 033-2534850.

Vanuit de reacties selecteren wij een aantal kandidaten die wij uitnodigen voor een sollicitatie-carrousel met onze sollicitatiecommissie op 3 februari 2021. Deze bestaat in ieder geval uit een pitch, een interview en een casus; de precieze inhoud wordt van tevoren gedeeld. Daarna volgt een 2e ronde die bestaat uit een gesprek op basis van ons schoolplan en een nadere kennismaking met de adjunct-directeur en een teamlid.

De laatste stap in het proces is een selecterend ontwikkelassessment.